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 第4版 要闻
·图文:上天入海,有我鲲龙
·流在心里的血,澎湃着中华的声音
·暖心!台胞首次当选省劳模
·底气更足,干劲更大
·武汉市蔡甸区区长彭巧娣接受纪律审查和监察调查
·随州市政协副主席黄安一接受纪律审查和监察调查
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4 要闻 2018.4.18 星期三

强基层、补短板、增活力行动开展以来,全省13万家基层工会呈现新气象——
底气更足,干劲更大
    湖北日报讯 湖北日报全媒记者 王际凯

    “有人办事,有钱办事,我们为职工办事更有底气了。”宜城市鄢城办事处总工会专职副主席冯军说出了许多工会人的心里话。
    2017年以来,省总工会大力开展“强基层、补短板、增活力”集中行动,以改革完善架构,以改革强化保障,以改革增强活力,基层工会正焕发新活力。
    截至去年底,全省基层工会13万家,发展会员1300多万人,其中农民工会员600多万人。年度净增已建会企业2865家,其中净增已建会非公有制企业2691家;净增企业会员25.8万人,其中净增农民工会员15.1万人。

    党建引领方向明,基层发展活力足

    党的十九届三中全会提出,要深化群团组织改革,激发群团组织和社会组织活力。要紧紧围绕保持和增强政治性、先进性、群众性这条主线,着力去“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”等问题,把群团组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。
    作为党联系职工群众的桥梁和纽带,政治性是工会组织的灵魂。
    全省工会始终坚持落实“党建带工建、工建服务党建”的总体要求,把深化改革作为强化基层、夯实基础的根本动力。
    在武汉,当地总工会积极争取各级党委组织部门的支持,结合武汉市委组织部开展的党建“扩面提质行动”,重点在两新组织中推动党建带工建、工建服务党建工作,通过对“两代表一委员”候选人中两新组织代表人士综合评价,及时核查其所在单位建会情况,对未建会的,会同区、街道工会督促帮助其建会。他们还推行党组织与工会组织双向任职、推荐会员入党等做法,支持工会的组建。
    在襄阳,襄州区总工会设立职工法律服务中心,碰到涉及企业和职工的群体纠纷,工会第一时间出面协调,通过安抚、调解,许多看似无法调和的矛盾迎刃而解。“解决一个职工难题,就是挽救一个家庭。虽然繁琐辛苦,但能为党分忧,为职工谋利,消除社会不稳定因素,再苦再累也值得。”襄州区总工会党组书记、常务副主席王艳芳说。

    行政编制减上补下,基层经费比例调至60%

    工会要克服机关化和娱乐化等现象,就要主动适应市场经济带来的变化,把保持和增强先进性作为重要着力点。
    2017年,我省推广襄阳宜城、宜昌当阳等地设立有机构、有编制、有人员的乡镇(街道)总工会经验,在十堰张湾区、丹江口六里坪镇、仙桃毛咀镇等10个乡镇(街道)设立总工会。
    此外,省总工会机关10个行政编制全部“减上补下”直达县级工会,基层工会经费留成比例由50%调整到60%,基层工会人力、物力、财力得到有效加强。
    除机制创新,还有方式方法创新。
    在宜昌,当地总工会用“互联网+”的技术和手段,不断创新丰富会员实名制管理方式和方法,建实优化三大动态实名数据库,拓展延伸三级工会基础信息采集触角,实现工会会员管理制度化、规范化、信息化的新突破。截至目前,该市建立了包含82万多名会员的动态实名数据库,职工(农民工)线上入会转会已超过5.3万人。
    群众性是工会组织的生命线,工会要克服行政化和贵族化等现象,就要坚持以群众为中心。
    在东风本田汽车有限公司,工会为维护职工利益,推行工资集体协商制度。工会选举产生14名工资集体协商代表,由协商代表直接与公司行政对话,协商达成共识。每年3月,该公司都要进行一次工资集体协商,确保员工工资收入与物价指数的变化相适应。第三方调查数据显示,2017年,该公司员工对企业的满意度达83.1分,突破历年的最高值。“工会是我们最坚强的后盾,有工会在身边,感觉心里很踏实。”东风本田第二工厂涂装数字工厂的胡旭这样说。