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 第4版 要闻
·用优秀传统文化祛邪扶正
·图文:有梦想 留武汉 一起创
·中国华融资产管理股份有限公司资产处置暨公开竞价公告
·长江江豚全面普查行动展开
·民政部在汉举办灾害恢复重建培训班
·800余“华农人”资智回汉
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4 要闻 2017.11.13 星期一

图文:有梦想 留武汉 一起创
近4万优质岗位向毕业生敞开怀抱
    湖北日报讯 图为招聘会现场人气爆棚。(记者 倪娜 摄)

  记者 谢慧敏 胡弦

    “有梦想、留武汉、一起创。”
    昨日,由市委领导带队,武汉1600多家企事业单位携近4万个优质岗位,走进华中科技大学光谷体育馆,启动“百万大学生留汉创业就业工程”大型校园巡回招聘。
    4万个岗位中,年薪10万以上“高薪优岗”近万个,年薪超过100万的达123个。
    诚意揽才,打造“大学生最友好城市”,武汉敞开怀抱,正快马加鞭。

  城区:
  争着打擂台,岗位蛮“扎实”

    招聘会场以城区划分,各区企业一字排开,配以大幅区情介绍,区领导也上阵吆喝。
    武昌区134家企业进场,揽才2067名,年薪都在10万元以上。
    今年落户东西湖区的京东方,急需在汉招聘500人,以研发、设备工程岗位为主,本科生转正可拿8万元年薪。
    全球最大消费类口碑库和社区电商平台“小红书”,今年将第二总部落户光谷。该公司主要招前后端研发、测试岗位,多要求硕士学历,年薪在15万至20万元。
    武汉市人社局介绍,昨日现场签约的单个最高年薪,是来自临空港经开区的某网络信息安全公司,年薪达60万。

    毕业生:
  薪资较满意,留汉热情高

    湖北工业大学土木工程研究生小费手上抱着大叠宣传资料。“看,这家企业招岩土工程专业的,和我很对口,年薪10万元。”小费说,多数企业开出的薪资都超过预期,更坚定了留汉的决心。“我已经拒绝了不少外地的offer。”华科电气专业研究生小王家在河北,忙着向东湖高新区工作人员咨询人才公寓政策。她非常看好武汉,希望针对大学生的优惠政策能落到实处。
    华科化学专业研究生小张则感叹,和本科毕业时相比,身边想留武汉工作的同学越来越多。“这段时间面试的武汉公司,人气都很旺。”

  企业:
  “返场”机会好,人才不嫌多

    事实上,9月开学时,许多企业的校园招聘早已开始,此次大型巡回招聘是一次“返场”,但各企业的HR依然兴奋,“人才不嫌多”。
    京东方招聘经理王先生身边挤满了咨询的学生。他说,前期虽然已在汉招才150名,但距离500人的总量还有较大差距。毕业生小覃之前错过京东方招聘,这次高兴地递交了简历,“本来觉得可惜,没想到还能有一次机会。”“我们就是想多来几次,把还没发现的好学生都挖掘出来!”华为现场招聘负责人熊吉说,武汉华为以光电为主,今年招聘几乎无人数上限。现场,他发现了一位光电专业博士,双方合作意向强烈。
    华工科技瞄准工科、营销岗位,需招聘2000人,目前只到位500人。招聘经理杨亦晨说,“这次收到了40多份简历,其中不乏让我惊艳的学生,不虚此行。”
    华科机械工程硕士毕业生小黄已经拿到了深圳offer,在高德红外展台前,与HR汪艳简短交谈后,小黄便递交了简历。汪艳说,很多学生还处于摇摆期,“相信在我们的争取下,一定会有更多的人才选择留在大武汉发展。”
    据悉,接下来的2个月,武汉每周都将至少举办2场大型校园招聘会,共20场,一直持续到12月底。除了华中科技大学外,还将走进武汉大学、武汉理工大学、华中师范大学、中国地质大学、华中农业大学、中南财经政法大学等在汉高校,以及北京、上海、成都、南京、西安等地知名高校。预计到12月底,累计提供岗位10万个,年薪超过10万元的“高薪优岗”接近1万个,供岗数量、最高年薪、高薪岗位的规模数量均位居全国前列。