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    荆楚网消息 (湖北日报)  （记者张小燕）省政府决定，在省政府组成部门和直属单位开展主题“提高政府执行力”的学习讨论活动，联系工作和思想实际，解决执行不力、落实不够的突出问题，推行绩效管理，建立行政问责制，加强政府效能建设。
    据介绍，学习讨论活动将持续3个月。省政府要求各部门把学习讨论活动与查摆问题结合起来，开门征求意见，开门欢迎监督，开门接受评议，深入开展“七查七看”，切实找准思想观念、工作作风、执行落实、履职尽责、运行机制、依法行政、廉洁自律等方面存在的问题，落实整改措施，努力营造“讲激情、比业绩，讲服务、比奉献，讲务实、比效率，讲清正、比形象”的良好风气。
    省政府提出，要通过开展学习讨论活动，着力解决好五个方面问题：一是从严控制会议、文件、活动。要精简会议文件，控制评比表彰活动，规范领导公务活动，强化部门协调会商机制。二是建立政务快捷反应机制。要强化政务值班、信息报送和应急反应处置。三是建立健全督查工作制度。要建立完善领导督办制度、重大项目活动跟踪督办制度、督查事项限时报告制度。四是推进政府信息化建设。要尽快建设启用会议通知报名、公文传输等五大应用系统，提升电子政务支撑政务工作的能力。五是严肃工作纪律。要全面推行岗位责任制、首问负责制及服务承诺制，严肃会议纪律，整顿会风。
    就推行政府绩效管理，省政府提出，要在省政府部门全面推行目标管理，探索建立科学的政府绩效评估指标体系、考评机制，运用目标责任制、行政效能建设、第三方评价等多种方式，使每一项工作都有目标要求、有责任主体、有工作进度、有监督考核，逐步推动绩效评估制度化和绩效评估结果公开化。
    围绕建立行政问责制，省政府提出，要建立以行政首长为重点的行政问责制度，健全行政责任体系，明确问责范围、规范问责程序、强化问责效果。要建立行政监督联席会议制度，具体负责对效能投诉的处理，将行政监察扩展到政府效能领域，全方位加强对政府执行行为的监督问责。

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